Mediation in Bunde

Stappen bij mediation in Bunde

Geen conflict is hetzelfde. De stappen om te komen tot een oplossing van het gesprek gaan over het algemeen wel via vaste stappen. Ik start met een individueel gesprek met alle betrokkenen. We bespreken wat er speelt en ik leg uit wat de bemiddeling inhoudt. Nadat alle partijen besloten hebben hiervoor te gaan, tekenen we een mediationovereenkomst. Vervolgens voer ik verschillende gesprekken. Bij een groep zijn er meestal meer gesprekken nodig dan bij een conflict tussen individuen. De laatste stap is het opstellen van een vaststellingsovereenkomst waarin de gemaakte afspraken worden vastgelegd.


Over mij: Ton Janssen

Bent u op zoek naar mediation in Bunde? Dan bent u bij mij aan het juiste adres. Ik ben gecertificeerd als MfN-registermediator. Dat betekent dat ik als conflictbemiddelaar erkend ben door de Stichting Kwaliteit Mediators. Ik zorg ervoor dat u uw verhaal kunt vertellen in een veilige omgeving en dat iedereen voldoende ruimte krijgt om zich uit te spreken. Ook zorg ik ervoor dat alle partijen echt met elkaar in gesprek komen door de communicatie te verbeteren. Voor de start leg ik uit wat u van het mediationtraject kunt verwachten, zodat u goed voorbereid bent. Alle gesprekken zijn vanzelfsprekend vertrouwelijk en de deelname is vrijwillig.
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neem dan contact met mij op.


Een arbeidsconflict op uw werk in de omgeving van Bunde

Op het werk heeft men geregeld te maken met mensen met een verschillende achtergrond, mening en karakter. Dat kan makkelijk tot botsingen leiden. Ook gezien het feit dat men een groot deel van je leven op het werk doorbrengt. Vaak ontstaan er irritaties en wederzijds onbegrip. Dit kan een goede verstandhouding in de weg staan en maakt het des te moeilijker om eventuele geschillen op te lossen. Een professionele intermediair in de buurt van Bunde kan tussen u en uw werkgever bemiddelen. Vaak wordt er gedacht dat men maar veel moet slikken en zich moet schikken naar zijn superieuren. Ook is men soms bang zijn baan te verliezen als men vasthoudt aan een bepaalde mening. Het is echter niet goed om de ontevredenheid die er heerst over hoe zaken op het werk geregeld zijn, onder het tapijt te vegen. Dit komt niet ten goede aan de werksfeer en zorgt ervoor dat u op den duur niet meer met plezier naar het werk gaat. Het gevolg is dat het u steeds meer moeite kost om het werk optimaal te kunnen blijven doen en gemotiveerd te blijven. U heeft het recht om voor u belangen op te komen. Een beëindiging van het arbeidsconflict komt het werk en de verstandhouding met uw baas alleen maar ten goede. Een deskundige mediator kan u daarbij ondersteunen. 

Contact opnemen

De eerste stap naar een succesvolle oplossing