Op zoek naar deskundige mediation in Neerbeek?
Mediation is een ander woord voor conflictbemiddeling. Heeft u een conflict in Neerbeek en komt u er zelf niet uit, schakel mij dan als bemiddelaar in. Ik ben geen belangenbehartiger en ik neem ook geen standpunt in. Ik probeer de partijen die een conflict hebben te stimuleren om zelf met een oplossing te komen. Dit gaat heus niet altijd vanzelf en vergt meerdere gesprekken. Ook vraagt het inzet van alle partijen. Als de ingrediënten voor succes aanwezig zijn, dan is bemiddeling een snelle en efficiënte manier om een conflict op te lossen.
In de regio Neerbeek rustig een echtscheiding afhandelen?
Het is altijd een trieste zaak als mensen uit elkaar gaan. Soms is het mogelijk om op een goede manier de relatie te beëindigen en als vrienden uit elkaar te gaan. Vaak echter is het tegendeel het geval en is de goede verstandhouding van weleer omgeslagen in een vijandige sfeer. Men gaat elkaar uit de weg en kan niet meer op een rustige manier met elkaar praten zonder dat emoties de overhand krijgen. Het is moeilijk geworden om dan überhaupt nog begrip voor elkaars standpunten op te brengen. Laat staan om de lopende zaken rondom de echtscheiding goed af te handelen. Een professionele bemiddelaar biedt dan uitkomst en kan ervoor zorgen dat u en uw ex-partner in een neutrale omgeving tot een constructief gesprek kunnen komen om de relatie op een volwassen manier te beëindigen. Mediation is ook heel erg belangrijk als u en uw ex-partner kinderen hebben, waar u samen zorg en verantwoordelijkheid voor draagt.
Stappen bij mediation in Neerbeek
Geen conflict is hetzelfde. De stappen om te komen tot een oplossing van het gesprek gaan over het algemeen wel via vaste stappen. Ik start met een individueel gesprek met alle betrokkenen. We bespreken wat er speelt en ik leg uit wat de bemiddeling inhoudt. Nadat alle partijen besloten hebben hiervoor te gaan, tekenen we een mediationovereenkomst. Vervolgens voer ik verschillende gesprekken. Bij een groep zijn er meestal meer gesprekken nodig dan bij een conflict tussen individuen. De laatste stap is het opstellen van een vaststellingsovereenkomst waarin de gemaakte afspraken worden vastgelegd.